Cultura collettiva di inclusività, sviluppo di giovani talenti e identità.
Il nostro team mira a trasformare i ricordi e la storia in una forma tangibile per dare al pubblico la volontà e il desiderio di avvicinarsi al nostro marchio attraverso il design, il colore, la consistenza e il contenuto semantico, la capacità di sperimentare le proprie emozioni e sentimenti.
Dunin-Barkovsky è un team distribuito che lavora in remoto in tutto il mondo
e con sede a San Pietroburgo.
Non esiste una gerarchia rigorosa nel nostro team, ma ognuno è responsabile delle proprie azioni.
Ci impegniamo ad applicare i principi di autogoverno specifici delle organizzazioni turchesi, consentendo a qualsiasi dipendente di contribuire in modo significativo allo sviluppo dell'azienda.
Se condividi il nostro approccio e i nostri valori, compila il questionario del candidato e esamineremo il tuo curriculum.
Le offerte di lavoro Dunin-Barkovsky sono pubblicate solo sui siti ufficiali dell'azienda, una sezione specializzata del sito web Careers ( https://it.dunin-barkovsky.ru/career ) e il sito HeadHunter (www.hh.ru). per gli annunci pubblicati su altri siti, Dunin-Barkovsky non è responsabile. La partecipazione al concorso per la ricerca di lavoro in Dunin-Barkovsky non richiede l'invio di messaggi SMS e altri investimenti finanziari. Il reclutamento di personale per il lavoro in Dunin-Barkovsky viene effettuato su base alternativa in base ai requisiti specificati, il che è facilitato da un'attenta procedura di selezione. La decisione oggettiva sulla scelta si basa sull'istruzione del candidato, sul livello delle sue capacità professionali, sull'esperienza del lavoro precedente, sulle qualità personali, ecc., che non contraddice la prima parte dell'articolo 3 del titolo I del codice del Lavoro della Federazione Russa.
In conformità con i requisiti del paragrafo 6 dell'articolo 15 della legge federale n. 426 del 28.12.2013 "sulla valutazione speciale delle condizioni di lavoro ""Dunin-Barkovsky" pubblica informazioni sui risultati della valutazione speciale delle condizioni di lavoro nell'organizzazione:
